INFORMACIÓN Y ANÁLISIS JURÍDICOS

 Resulta que en un juicio de alimentos se demanda pensión compensatoria. El juicio de alimentos se interpuso mientras existía el vínculo matrimonial, el cual luego se disuelve en otro juicio. La demandante es la misma persona, pero en condiciones fácticas diferentes. Pareciera lógico demandar alimentos compensatorios desde que interpuso el juicio de alimentos. Sin embargo, la Corte dijo otra cosa. Cuando se promueve una acción de alimentos entre cónyuges, y durante su substanciación se disuelve el vínculo matrimonial en un juicio diverso, no es procedente fijar una pensión compensatoria en la acción de alimentos, sino que deberá instarse otro juicio en el que se planteen las nuevas consideraciones fácticas y jurídicas . Lo anterior dada la distinta naturaleza y origen entre la pensión alimenticia y la pensión compensatoria.   Para mayor claridad, la propia Corte establece la diferencia entre ambas acciones para dilucidad su procedencia en el caso de que se demande una u otra ...

 En un juicio de alimentos se impuso como medida cautelar al deudor alimentario de un menor de edad la restricción de salir del territorio nacional. El deudor interpuso demanda de amparo indirecto. Le fue concedido para que el juzgador de origen fundara y motivara debidamente su resolución y sobreseyó en el juicio por el artículo reclamado; en la revisión interpuesta contra la sentencia de amparo se revocó la sentencia y ordenó reponer el procedimiento. Inconformes las partes, el asunto tuvo que llegar a la SCJ, la cual emitió el siguiente criterio: ...atendiendo a una interpretación conforme, la restricción temporal de salir del país... cumple con los requisitos de legalidad, idoneidad, finalidad, necesidad y proporcionalidad, y para su valoración debe mediar una debida fundamentación y motivación judicia l que tome en cuenta los derechos en juego, las circunstancias particulares y las medidas idóneas en el asunto concreto para el cumplimiento de la obligación de pagar alimentos, ...

 En un convenio de divorcio se estableció por las partes la realización de una donación a favor de los menores hijos. Esta donación -casa habitación- fue hecha con el derecho de usufructo vitalicio a favor de la madre, siempre que cumpla un conjunto de condiciones impuestas en el contrato de donación, las cuales son: Que estuviera soltera Que no reciba visitas masculinas Que no contrajera matrimonio Que lo habite exclusivamente en compañía de sus menores hijos El padre se dio cuenta, poco después, que dicho inmueble era habitado por personas distintas a los favorecidos con la donación, por lo que promovió la cancelación de la donación a favor de la excónyuge. Ésta promovió amparo alegando que la resolución del tribunal no tomó en cuenta la perspectiva de género en relación con las condiciones impuestas en el contrato de donación. La Primera Sala de la SCJN -quien ejerció su facultad de atracción dada la relevancia del tema en el marco familiar- resolvió lo siguiente: El exconsorte ...

 Una trabajadora demandó de diversas empresas, el pago de la indemnización constitucional, salarios caídos, prima de antigüedad y demás prestaciones laborales, con motivo del despido injustificado del que había sido objeto. Derivado de lo anterior una de las empresas demandadas, en su contestación, señaló que la trabajadora jamás había sido despedida y, por tanto, su contrato y relación de trabajo aún se encontraban vigentes, por lo que ofreció el trabajo en los mismos términos y condiciones en que los desempeñaba. La Junta Especial determinó considerar de buena fe el ofrecimiento de trabajo y, como consecuencia de ello, revirtió la carga de la prueba a la trabajadora para que acreditara el despido injustificado. Al no poder acreditarlo, la Junta Especial absolvió a la parte demandada del pago de la indemnización constitucional, salarios caídos y prima de antigüedad En contra de dicha resolución, la trabajadora interpuso juicio de amparo directo, y el 18 de febrero de 2021, el Trib...

 ¿la edad de la consorte debe tomarse en cuenta para dictaminar pensión compensatoria toda vez que al término de la misma, la edad de la ex esposa no le permitiría conseguir un trabajo para cubrir sus necesidades? Tal es el caso de un conflicto que se presentó ante los tribunales y fue resuelto por el Pleno en Materia Civil del Séptimo Circuito , correspondiente al Estado de Veracruz,  el pasado mes de octubre. Los elementos vertidos tiene su fuerza lógica si consideramos que la edad sí es un elemento a tomar en cuenta en nuestros días al momento de buscar trabajo, sobre todo tratándose de una mujer. Muchos de los divorcios o separaciones de concubinos que tuvieron una relación de 10 o 15 años, por decir algo, al final de la relación la mujer si queda en estado de indefensión ya que su edad si es determinante para conseguir un puesto laboral, independientemente de si está o no preparada profesionalmente. Este es un hecho incuestionable. Con todo, el Pleno en Materia Civil reso...

 Una madre activa profesionalmente, con una labor que le demanda tiempo y esfuerzo, logró obtener la guarda y custodia de su hija menor de edad a través de interponer un amparo en contra de las resoluciones en primera y segunda instancias que apoyaban la pretensión del padre de que no se le otorgará dicha guarda y custodia a la madre, t oda vez que su tiempo lo concentraba en sus labores profesionales, por lo que estaría imposibilitada de ofrecer un cuidado y atención necesarias para la menor . En el amparo promovido por la madre, la Primera Sala de la SCJN, el pasado mes de octubre del 2021, resolvió en función del siguiente criterio: "la exigencia a la madre de adecuarse a estereotipos prescriptivos en el sentido de que a ella le corresponde de manera exclusiva y directa la labor de cuidado vulnera el derecho a la igualdad y no discriminación, pues genera efectos negativos en su proyecto de vida y, además, produce un impacto negativo en su ámbito personal, económico, laboral y ...

 Una situación muy reiterada en nuestros tiempos es la referida a la casa que habitan los menores, la cual muchas veces no es propiedad de los padres. Tal es el caso de una abuela que reclama en juicio su propiedad a través de la terminación de contrato de comodato, es decir, prestó su casa y ahora pide que se la devuelvan . Los padres alegaron el interés superior de los menores en el sentido de que tienen derecho a alimentos, los cuales integran la habitación de sus hijos. Esto lo  hicieron en la revisión del amparo que promovieron. La primera Sala de la SCJN estimó, en tesis jurisprudencial, que son cosas diferentes y nada tiene que ver el derecho de los menores a habitación y el derecho de la abuela a recuperar su inmueble, por lo que la autoridad jurisdiccional no puede pronunciarse al respecto, ya que el caso " no amerita ser apreciado a la luz de su interés superior, ni con perspectiva de infancia" . en consecuencia, no existe vínculo alguno entre los derechos de los m...

 El artículo 17 constitucional en su párrafo tercero establece: "siempre que no se afecte la igualdad entre las partes, el debido proceso u otros derechos en los juicios o procedimientos seguidos en forma de juicio, las autoridades deberán privilegiar la solución del conflicto sobre los formalismos procedimentales. " Todo abogado y aún las partes en litigio estarán de acuerdo con este precepto constitucional, toda vez que su objetivo es apresurar la resolución de los conflictos y no tanto detenerse en formalismos procedimentales que muchas veces son pérdida de tiempo y no resuelven el asunto. Tal fue el caso de una persona que promovió amparo indirecto en contra del contenido de los artículos 91 y 92 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo al no privilegiar la resolución de su asunto. La jueza de Distrito que conoció del asunto estimó que los referidos artículos le daban facultad a la autoridad para revisar sus resoluciones y no contenía algún derecho subjetivo par...

 Generalmente cuando se trata de trabajadores de confianza los derechos laborales que pudieran protegerlos sólo se limitan a dos: protección al salario y el derecho a la seguridad social. Caso especial es cuando se trata de trabajadoras de confianza al servicio del Estado que fueron despedida con motivo de su embarazo.  La Segunda Sala de la SCJN emitió un par de tesis aisladas el 29 de octubre de 2021 en referencia al caso de una trabajadora de confianza al servicio del Estado, la cual fue sujeta a despido injustificado. En una primera instancia, el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje estimó que no era procedente su reinstalación, toda vez que la trabajadora realizaba una labor de confianza. Igual criterio se utilizó para el caso del pago de los salarios caídos. La trabajadora impugnó esa decisión en amparo directo, en el que el Tribunal Colegiado de Circuito confirmó el laudo del Tribunal de Conciliación y Arbitraje. No conforme con tales decisiones, interpuso recur...

 En base al artículo 148 Bis del Código Penal CDMEX