INFORMACIÓN Y ANÁLISIS JURÍDICOS

 En enero de 2017 una mujer demandó pensión alimenticia de su ex concubino a favor de ella y de su menor hijo equivalente al 40 por ciento de los ingresos ordinarios y extraordinarios. El Tribunal de lo familiar le concedió la pensión para su menor, no así para la madre, toda vez que se advirtió "que trabajaba y percibía un salario, por lo que no le correspondía recibir alimentos". Además, el demandado acreditó que la relación de concubinato había terminado desde el año de 2010, y no en 2016, como alegaba la demandante. Hasta aquí, pareciera lógico y razonable la sentencia del tribunal, ya que si la mujer trabaja y percibe ingresos entonces tiene la forma de sostenerse a ella misma. En consecuencia, la pensión sólo es aplicable al menor. Además, si la relación terminó desde 2010, el término para reclamar alimentos ya prescribió. Sin embargo, la madre apeló la sentencia ante la Primera Sala Familiar del TSJ de la CDMEX, quien confirmó la sentencia.  No conforme con ello, la ma...

 La Segunda Sala de la SCJN estableció, en octubre de 2020, criterio jurisprudencia l en torno al cómputo que se debe considerar para el pago de la indemnización a un trabajador de seguridad pública despedido injustificadamente, toda vez que la contradicción que surgió entre los tribunales colegiados contendientes estribaba en que mientras que uno de ellos decía que el cómputo debe iniciarse desde el origen de la relación laboral y hasta que fue cesado; el otro establecía que debía ser desde el inicio de la relación y hasta que la sentencia condene al pago. Obviamente, el interés del trabajador estaría acorde con esto último. Sin embargo, la Segunda Sala dijo otra cosa El monto indemnizatorio por el despido injustificado, basado en el Artículo 123, Apartado B, fracción XIII, establece el pago de doce días por cada año de servicios debe "computarse y pagarse desde el momento en que inició la relación administrativa hasta la fecha en se separó injustificadamente al servidor público ...